Ateliers d'accompagnement sur mesure

pour comprendre les étapes du changement pour accompagner son équipe et répondre aux enjeux de l’entreprise,
pour utiliser la Théorie Organisationnelle de Berne pour professionnaliser les managers,
pour professionnaliser la fonction accueil pour changer la culture d’une structure,
...

Complémentairement au travail « millimétré » fait auprès du dirigeant et des managers, nous pouvons également être amenés à créer des ateliers spécifiques qui vont permettre aux équipes de s’approprier le changement.

Ces séances de travail sont appelées « ateliers d’accompagnement » car elles sont à mi-chemin entre la formation, du fait des apports théoriques qui y sont faits, et le coaching d’équipe du fait de l’observation permanente de ce qui se joue pour les personnes participantes et de ce qui peut permettre de libérer des blocages.