Accompagnement d'organisation ou d'équipe
- séminaire stratégique
- coaching de direction ou de comité de direction
- coaching d’équipe
- coaching individuel des dirigeants et managers
Voir témoignages et cas client
A partir de l’état des lieux constaté, nous proposons un dispositif d’accompagnement « sur mesure » qui peut prendre différentes formes :
- séminaire stratégique
- coaching de direction ou de comité de direction
- coaching d’équipe
- coaching individuel des dirigeants et managers
L’accompagnement du changement passe en 1er lieu par un travail avec le dirigeant ou l’équipe dirigeante puis par un travail avec les managers. L’articulation entre les échanges en face à face avec le leader et les séances de travail collectives ou en face à face avec les managers ou l’équipe se fait au cas par cas.
Le plan d’intervention peut être revu « au fil de l’eau » en fonction de la façon dont le leader ou les équipes réagissent au changement envisagé et aux étapes de l’accompagnement préparé.