Séminaires d’équipes de direction

Vous recherchez un séminaire innovant et pertinent pour votre équipe de direction ?

> Faites lui prendre les commandes d’un avion !

Votre équipe sera initiée au pilotage par à un instructeur confirmé, elle apprendra à construire un plan de vol, elle pilotera un avion. Pour cela, elle devra prendre des décisions, organiser sa cohésion, gérer son stress, faire preuve d’adaptabilité...

A partir de cette mise en situation concrète et originale, un coach spécialisé en management d’équipe l’aidera à en tirer les enseignements :
Votre équipe apprendra à trouver les leviers opérationnels pour développer sa performance.

Pour plus d’informations, contactez Catherine Gallois Favard:

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ou...Faites lui rencontrer un cheval !

Contrairement aux humains, les chevaux ne sont pas sensibles à nos stratégies inconscientes de "brouillage", "camouflage", "séduction", de "victimisation", " d'intimidation". Animaux de horde, leur sensibilité au leadership et à la qualité de la relation proposés par les autres est exacerbée. Avec leur capacité d’attention flottante, ils captent les signaux faibles que nous émettons et s’ajustent en temps réel à nos attitudes.

Ces qualités en font de remarquables partenaires de progression personnelle et professionnelle.

En association avec une coach spécialisée, ils vous permettront de faire vraiment le point avec vous-mêmes, très rapidement, avec bienveillance mais  aussi sans complaisance. Vous pourrez ainsi  mettre en évidence vos comportements et intégrer la puissance d’une posture  authentique et alignée. Le « cheval-coach » offre un miroir efficace pour une équipe et permet à chacun de ses membres d’intégrer la diversité des comportements.

•              Prendre conscience  de la communication non verbale,

•              Faire le point sur son fonctionnement managérial,

•              Savoir se détendre dans une situation qui peut être vécue comme déstabilisante,

•              Agir en « leader positif » : relation homme / cheval, équilibrée,

•              Gagner la confiance et le respect de l’autre: savoir demander, obtenir, remercier,

•              Chercher à coopérer  dans le respect des différences.

Pour plus d'informations, contactez corinne LESOT:

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ou

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.   site dédié à cette approche: www.silk-road.fr